Размер шрифта:
Цвета сайта:
Обычная версия
НПК «Наставничество как институт профессионального и карьерного роста студента» НПК «Наставничество как институт профессионального и карьерного роста студента» НПК «Наставничество как институт профессионального и карьерного роста студента» НПК «Наставничество как институт профессионального и карьерного роста студента» НПК «Наставничество как институт профессионального и карьерного роста студента»

НПК «Наставничество как институт профессионального и карьерного роста студента»

06 Декабря 2023 г.
НПК «Наставничество как институт профессионального и карьерного роста студента»

 06 декабря 2023 года состоялась областная научно-практическая конференция «Наставничество как институт профессионального и карьерного роста студента», организованная ГАПОУ АО «Архангельский медицинский колледж» и АРОО «Объединение медицинских работников Архангельской области» при поддержке Министерства здравоохранения Архангельской области. В работе конференции приняло участие 128 работника практического здравоохранения из городов Архангельска, Новодвинска, Северодвинска, Вельского, Вилегодского, Каргопольского, Коношского, Котласского, Няндомского, Онежского, Плесецкого, Приморского, Устьянского и Шенкурского районов, а также преподаватели медицинского колледжа.

На пленарной части конференции были представлены 9 докладов:

• Развитие института наставничества в системе здравоохранения Архангельской области (Якимов Сергей Петрович, начальник отдела кадровой политики и государственной гражданской службы управления организационной, правовой и кадровой работы министерства здравоохранения Архангельской области);

•  Наставничество как технология сопровождения профессионального развития обучающегося (Фефилова Надежда Евгеньевна, заведующая отделом практического обучения ГАПОУ АО «Архангельский медицинский колледж»);

·   Этика нового поколения как инструмент для руководителя (Ипатова Елена Семеновна, президент АРОО «Объединение медицинских работников Архангельской области»);

·         Наставничество – современный подход к процессу адаптации молодых специалистов на рабочем месте (Кузнецова Наталья Владимировна, главная медицинская сестра ГБУЗ АО «Архангельская областная клиническая больница»);

·     Наставничество — эффективный метод адаптации молодых специалистов на базе ГБУЗ Архангельской области «Архангельская областная детская клиническая больница имени П.Г. Выжлецова» (Макиевская Анжела Викторовна, главная медицинская сестра; Ерофеева Наталья Геннадьевна, старшая медицинская сестра 4 соматического отделения; Авдеева Наталья Вадимовна, медицинская сестра отоларинго-логического отделения ГБУЗ АО «Архангельская областная детская клиническая больница имени П.Г. Выжлецова»);

·     Наставничество как неотъемлемая часть кадровой политики ГБУЗ АО «Архангельская городская детская клиническая поликлиника» (Хомутова Надежда Витальевна, главная медицинская сестра; Семакова Светлана Владимировна, старшая медицинского сестра первого педиатрического отделения ГБУЗ АО «Архангельская городская детская клиническая поликлиника»);

·  Наставничество в системе здравоохранения: тренд или необходимость? Реализация наставничества в ГБУЗ АО «Няндомская ЦРБ» (Спирова Светлана Рудольфовна, заведующая отделением медицинской профилактики ГБУЗ АО «Няндомская ЦРБ»);

·     Наставничество как элемент кадровой политики ГБУЗ АО «Северодвинская станция скорой медицинской помощи» (Павлова Елена Александровна, главный врач; Щербакова Татьяна Владимировна, фельдшер по приему и передаче вызовов выездным бригадам скорой медицинской помощи; Королева Светлана Александровна, фельдшер скорой медицинской помощи ГБУЗ АО «Северодвинская станция скорой медицинской помощи»)

·  Наставничество как эффективный метод профессионального становления и развития молодого специалиста в фармацевтической сфере  (Чайка Дарья Сергеевна, главный специалист отдела персонала ГУПАО «Фармация»)

Все доклады получили высокую оценку участников конференции.

Материалы конференции доступны по ссылке 

 
Решаем вместе
Знаете, какая помощь от государства необходима, чтобы реализовать свой потенциал на максимум?